DESEMPEÑO CONDUCTUAL
Este modelo es el resultado de más de 15 años de trabajar y liderar equipos y nos ayuda a identificar comportamientos específicos para entender y mejorar el desempeño de un equipo u organización.
Esta herramienta sirve para identificar las áreas de fortaleza y mejora en una unidad de negocio o equipo y así brindar el apoyo necesario para ayudarlos a convertirse en equipos de alto rendimiento.
El modelo de Desempeño Conductual se basa en los siguientes siete grupos de comportamientos específicos los cuáles están intrínsecamente relacionados con el alto rendimiento.
PROMESA
Comportamiento:
Impulsado por un propósito
PERSONA
Comportamiento:
Centrado en las personas
PROCESO
Comportamiento:
Optimizadores de procesos
PARADIGMAS
Comportamiento:
Rompedores de paradigmas
PODER
Comportamiento:
Distribuidores de autoridad
PERFORMANCE
Comportamiento:
Maximizador de rendimiento
PRIORIDADES
Comportamiento:
Centrado en prioridades
